Trong cuộc sống, ai cũng có những ước mơ lớn lao và hoài bão riêng. Với tôi, mong muốn lớn nhất luôn là trở thành một người sếp, một ông chủ lớn. Ý tưởng ấy không chỉ đơn thuần là sở hữu quyền lực hay tài chính, mà hơn hết là sự tự do làm điều mình muốn, đưa ra quyết định và dẫn dắt người khác đến thành công. Tuy nhiên, cho đến hiện tại, giấc mơ ấy vẫn chưa thành hiện thực. Sau nhiều năm suy ngẫm, tôi nhận ra rằng, nếu muốn làm sếp của người khác, trước tiên tôi phải học cách làm sếp của chính mình.
Khát vọng trở thành sếp và hiện thực cuộc sống
Ngay từ khi bắt đầu bước chân vào con đường sự nghiệp, tôi đã luôn ngưỡng mộ những người sếp giỏi – những người đưa ra quyết định, lãnh đạo đội nhóm và đạt được những thành công đáng ngưỡng mộ. Tôi tự hỏi: “Làm thế nào để trở thành một người như họ?” Nhưng dù có cố gắng thế nào, tôi vẫn luôn cảm thấy thiếu tự tin, thiếu sự chủ động và trách nhiệm cần có để thực sự trở thành một nhà lãnh đạo.
Tôi dần nhận ra rằng, muốn làm sếp không chỉ là vấn đề năng lực hay cơ hội, mà là khả năng làm chủ bản thân. Làm chủ bản thân có nghĩa là kiểm soát tốt hành vi, cảm xúc, thời gian và mục tiêu cá nhân. Và điều quan trọng nhất, là coi những việc mình tự giao cho bản thân cũng quan trọng không kém gì công việc được giao từ người khác.
Tại sao cần làm sếp của bản thân?
Khi làm việc trong môi trường công ty, chúng ta thường có một hệ thống hỗ trợ rõ ràng: sếp giao việc, có kế hoạch cụ thể, có mục tiêu cần đạt. Nhưng khi nói đến những mục tiêu cá nhân như học hỏi kỹ năng mới, chăm sóc sức khỏe hay xây dựng sự nghiệp riêng, phần lớn chúng ta thường trì hoãn, thiếu nghiêm túc hoặc dễ dàng bỏ qua.
Điều này xuất phát từ một thực tế rằng, chúng ta coi trọng lời nói của sếp hơn lời hứa với bản thân. Trong công việc, chúng ta sẵn sàng làm thêm giờ để hoàn thành dự án, nhưng lại không dành nổi 30 phút mỗi ngày để học một kỹ năng mới. Chúng ta lo lắng khi bị sếp nhắc nhở, nhưng lại không thấy vấn đề gì khi trì hoãn những mục tiêu cá nhân hết lần này đến lần khác.
Nếu muốn đạt được thành công, tôi nhận ra rằng cần phải thay đổi tư duy. Tôi cần xem bản thân mình là sếp, và những mục tiêu cá nhân là những nhiệm vụ không thể trì hoãn. Khi tôi làm chủ được bản thân, điều đó không chỉ giúp tôi hoàn thiện hơn mà còn chứng minh rằng tôi có đủ khả năng và trách nhiệm để trở thành một người sếp thực thụ.
Làm sếp của bản thân nghĩa là gì?
Làm sếp của bản thân không chỉ là đưa ra quyết định cho cuộc đời mình mà còn là học cách thực hiện chúng một cách kỷ luật và có trách nhiệm. Đây là một hành trình dài, bao gồm những khía cạnh sau:
- Đặt mục tiêu rõ ràng và thực tế
Làm sếp của bản thân bắt đầu bằng việc biết mình muốn gì. Những người lãnh đạo giỏi luôn có mục tiêu cụ thể và chiến lược rõ ràng để đạt được chúng. Tôi cần xác định những gì quan trọng nhất trong cuộc đời, từ sự nghiệp, tài chính đến sức khỏe và các mối quan hệ cá nhân.Mục tiêu cần thực tế, phù hợp với khả năng hiện tại, nhưng cũng phải đủ tham vọng để thúc đẩy bản thân tiến lên. Ví dụ, nếu muốn trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình, tôi phải bắt đầu bằng việc hoàn thành những khóa học chuyên môn, đọc thêm tài liệu và thực hành thường xuyên. - Kỷ luật và kiên định
Một người sếp tốt không chỉ giao việc mà còn đảm bảo công việc được hoàn thành đúng hạn. Khi tự coi mình là sếp, tôi phải học cách tự giám sát bản thân. Điều này đòi hỏi kỷ luật cao – không trì hoãn, không tìm lý do biện minh, và luôn nghiêm túc với thời gian.Có những ngày tôi muốn nghỉ ngơi, muốn trì hoãn công việc cá nhân để giải trí hoặc ngủ thêm vài giờ. Nhưng làm sếp của bản thân nghĩa là biết đặt trách nhiệm lên trên sự thoải mái nhất thời. - Học cách tự đánh giá và cải thiện
Một người sếp giỏi luôn biết cách đánh giá hiệu quả công việc và cải thiện nếu cần thiết. Tôi cần dành thời gian để tự đánh giá bản thân, xem xét những gì đã làm tốt, những gì còn thiếu sót, và tìm cách cải thiện.Ví dụ, nếu một mục tiêu không đạt được, thay vì trách bản thân, tôi cần tìm hiểu lý do. Có phải do kế hoạch không hợp lý? Có phải tôi thiếu công cụ hoặc kiến thức cần thiết? Qua đó, tôi có thể rút ra bài học và làm tốt hơn trong tương lai. - Ưu tiên mục tiêu cá nhân như công việc của sếp
Trước đây, tôi luôn đặt công việc lên trên mọi thứ. Công việc được sếp giao luôn là ưu tiên hàng đầu, còn những mục tiêu cá nhân thường bị đẩy xuống cuối danh sách. Nhưng tôi nhận ra rằng, để làm chủ cuộc sống, tôi cần coi trọng những gì mình giao cho bản thân.Mỗi ngày, tôi sẽ lập danh sách việc cần làm, trong đó mục tiêu cá nhân được đặt ngang hàng hoặc thậm chí quan trọng hơn cả công việc. Điều này giúp tôi cân bằng cuộc sống và đạt được những thành công lâu dài.
Từ làm sếp của bản thân đến làm sếp của người khác
Khi làm chủ được bản thân, tôi tin rằng chẳng có lý do gì mình không thể làm sếp của người khác. Một người lãnh đạo thực thụ không chỉ biết quản lý đội nhóm, mà còn phải là tấm gương về sự kỷ luật, trách nhiệm và tự chủ.
Bằng cách rèn luyện bản thân mỗi ngày, tôi không chỉ cải thiện năng lực cá nhân mà còn xây dựng niềm tin vào chính mình. Khi tôi làm việc hiệu quả, hoàn thành tốt mục tiêu cá nhân, tôi không chỉ cảm thấy tự hào mà còn có khả năng truyền cảm hứng và hướng dẫn người khác.
Làm sếp không phải là một chức danh, mà là một tư duy và lối sống. Khi tôi làm sếp của bản thân, tôi sẽ tự động có được những phẩm chất cần thiết để lãnh đạo người khác, từ sự quyết đoán, kỷ luật đến khả năng giải quyết vấn đề.
